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Der Aufstieg vom Key-Account-Spezialisten bis zum Manager erfordert neben fundierter Fachkompetenz im Bereich Exploration, Förderung und Produktion auch ausgeprägte Führungsqualitäten. Mit einem systematischen Entwicklungsplan unterstützen wir Sie: Mentoring durch erfahrene Führungskräfte, zielgerichtete Fortbildungen in Projektmanagement und Leadership-Workshops sowie den Aufbau Ihres Netzwerks innerhalb der Branche. Entscheidend ist Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und strategisch zu denken. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt – von der Analyse Ihrer bisherigen Erfolge über individuelle Karriereziele bis zur Vermittlung passender Vakanzen bei renommierten Unternehmen.